MENTORメンター制度

メンター制度

当社では、2018年度からメンター制度を導入しています。この制度は先輩社員(メンター)が新入社員(メンティ)に対し、仕事を教えたり悩みの相談に乗る事で、新入社員が職場に馴染みやすい環境作りをすることを目的としており、コミュニケーションを盛んにとる事により密接な人間関係を形成し、会社全体の活性化につながっています。

新入社員の感想一部抜粋

・建設業への入社を決めたときから年配の方と接する機会がほとんどという想像をしていましたが、メンター制度を通じて、若手社員同士で集まる機会も多いので、私にとってはうれしい制度でした。

・学生から社会人になると仕事一辺倒で慣れるまで大変というイメージでしたが、年齢の近い先輩社員からアドバイスを頂いているおかげで、事前に心も体も準備をしながら一歩ずつ成長していけている気がします。

・入社した当時の気持ちを覚えている先輩社員だからこそ納得できるアドバイスをしていただけます。